临时工无合同无保险受工伤后,老板不怎么想管,反馈12345后,今天来了个电话,叫我们和老板明天去正虎调解。
去调解有什么需要注意的吗?是不是一般来说调解并没有什么作用,正虎也不能强制执行。
去调解有什么需要注意的吗?是不是一般来说调解并没有什么作用,正虎也不能强制执行。
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本文由系统自动重新抓取更新于2025-04-28 17:35:20
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我见过最大化权益的方案,
1、作为临时工,无合同无保险,用工方违反劳动合同法,需补缴用工期间的五险。约总用工时长X1400左右。
2、发生工伤,按工伤等级评定后,评为9级,共补偿31个月工资,及其它若干费用,约20万元。
我个人觉得发生工伤已经不是调解能解决的了,除非工伤等级达不到评级标准。 固定证据、找律师是最优解。